弁護士が解説！【2026年10月1日施行】同一労働同一賃金ガイドライン改正に伴う実務対応と経営者・人事部門が検討すべきこと | 中小企業の未来をサポート　MSコンパス ❘ 三井住友海上

パートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、「同一労働同一賃金」に関する施行規則と告示が改正されます。＜2026年10月1日施行・適用＞
主な改正事項は以下のとおりです。
・雇い入れ時の労働条件明示事項の追加（省令）
・同一労働同一賃金ガイドライン（以下、単にガイドラインという）の改正（告示）
・雇用管理の改善等に関する措置内容の改正（告示）
　※改正後の同一労働同一賃金ガイドライン（厚生労働省告示第430号）は、本稿末尾の【参考資料】をご参照ください。

本稿では、ガイドライン改正に伴う実務対応や経営者・人事部門が検討すべきことについて解説いたします。

※詳細につきましては上記リンク先よりご確認ください。