酷暑を乗り越え、従業員一人ひとりが健やかに働くために――株式会社MAEの健康と安全を守る取組 | 中小企業の未来をサポート　MSコンパス ❘ 三井住友海上

今年から、最高気温40度以上の日を「酷暑日」と呼称することが気象庁により正式に定められました。

日々続くこうした“酷暑”から従業員の健康や安全を守ることは、健全な事業活動を続けていく上で企業として欠かすことのできない視点です。
実際に、2025年6月の改正労働安全衛生規則の施行からWBGT28度以上または気温31度以上の環境での一定時間以上の作業において熱中症対策を講じることが、企業に義務付けられています。

そこで、MSコンパスでは現場を預かるマネジメント担当者や中小企業が行う熱中症対策に向けた取組を取材しました。
本記事では、「人と社会に新陳代謝を」をミッションに掲げ、従業員が働く楽しさを感じながら成長できるWell-Beingな企業づくりを推進している株式会社MAEの医薬品・化粧品製造事業本部物流グループでグループマネージャーを務める荒川正太様にお話を伺いました。
半世紀以上に渡り、薬の街・富山で薬の研究開発・製造に取り組んできた同社は、現在、薬による治療にとどまらないヘルスケアの可能性を追求し、「ヘルジアンウッド」という美と健康をテーマにした村づくりほか、化粧品やアロマ、飲食、宿泊等さまざまな領域へ取組を広げています。

酷暑への対策が欠かせなくなった真夏の日本で、ビジネスを営む企業の方々の羅針盤となる解決策を紹介します。

※詳細につきましては上記リンク先よりご確認ください。