1,100万人の働き手が集まるタイミー 「スキマバイト」から見える　中小企業の採用市場 | 中小企業の未来をサポート　MSコンパス ❘ 三井住友海上

事業展開、マーケット開拓、資金調達など中小企業の課題はさまざまです。そのなかでも近年ますます表面化している悩みが「人材」。正社員不足と感じている企業は【53.4％】、非正社員不足を感じている企業は【30.6％】という、コロナ禍以降で最悪の状況にあります（帝国データバンク発表・2025年1月）。

そこで、MSコンパスでは人材業界プレイヤー・事業会社の人事担当者・そして中小企業の経営者などの取り組みを多角的に取材しました。

この記事では「スキマバイト」という新しい雇用の選択肢を生み出した「タイミー」にインタビュー。2018年のサービス開始以来利用者を増やし、現在タイミーを通した総労働時間は3ヶ月間で延べ2,432万時間（2024年11月～25年1月　タイミー・スポットワーク研究所発表）にも達します。
企業・働き手双方の課題を知る同社に、特に経営者視点でのニーズと代表的な不安要素、活用法などを伺いました。

「人材難」がもはや日常となったと言える日本で、ビジネスを営む企業の方々の羅針盤となる解決策の数々を伺いました。

※詳細につきましては上記リンク先よりご確認ください。